基层澳门金沙国际

长平公司让安全宣教有“声”又有“行”

发布时间:2019-10-31 来源:长平公司 作者:马琴

进入四季度,为进一步提升广大干部职工安全意识,长平公司不断探索创新安全宣教模式,增强宣教的趣味性和实效性,以突出特色、富有新意、便于落实为导向,创新宣教思路、方法和载体,让安全宣教有“声”又有“行”。

“走进区队”讲安全

“公司给我提供了就业和施展才华、实现自我价值的机会,我将身怀感恩之心,爱企爱岗,倍加珍视工作岗位……”在该公司综采一队值班室,青年志愿者代表声情并茂的演讲深深感染着在场的每一名职工,现场不时报以热烈的掌声。

该公司通过以职工身边的人、身边的事开展“走进区队”安全宣教,让职工讲述自己违章发生的原因、经过、后果,吸取的教训和下一步的整改措施,引导职工牢固树立安全意识,做到“三个对待”,即把别人的事故当成自己的事故对待,举一反三、引以为戒;把小事故当成大事故对待,深刻剖析、吸取教训;把隐患当成事故对待,防患于未然,切实增强了安全宣教的贴切性。

“新媒体+”助安全

随着微信、抖音、公众号等新媒体影响力的不断扩大,该公司紧跟时代步伐,抓住新媒体对职工的“磁吸”效应,充分利用新媒体平台,运用干部职工喜闻乐见、寓教于乐的音视频表现形式,生动灵活地宣传安全生产的方方面面。这种集趣味和视听于一体的新媒体安全宣教方式,引起了职工的广泛转发和观看热潮,让职工在轻松愉快的氛围中主动去学习安全知识,遵守安全规程,在提升职工安全警惕意识的同时,也使安全宣教更加深入人心。

“亲情帮教”话安全

该公司充分发挥协管员的独特作用,把亲情、友情融入到安全宣教之中,把安全协管工作的触角从公司延伸到区队,从区队延伸到班组,以“精内容、重实效”为原则,采取安全知识有奖问答、自救器实操演练等形式,筑牢安全生产第二道防线。同时,该公司对“三违”人员采取“开门式”交流、“闭门式”沟通、“朋友式”谈心、“家长式”教育,做到帮教及时、关爱及时,使职工真正认识到“安全就是幸福、安全就是效益”的内涵,从而实现安全行为由“被动要求”向“自我要求”的更高层次发展,确保矿井安全平稳有序运行。








责任编辑:郭颖
山西友情网站
煤炭行业网站
子分公司网站
相关媒体网站